Tổ chức nhiều chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” và “Chợ Tết Công đoàn năm 2024”, bố trí phương tiện đưa đón miễn phí hoặc hỗ trợ vé tàu xe hoặc máy bay, tăng cường công tác thăm và tặng quà Tết … là những hoạt động được Công đoàn Việt Nam hướng tới đoàn viên và người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (LĐLĐ Việt Nam) vừa ban hành Kế hoạch Tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Theo ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, mục đích của chương trình nhằm đem lại các hoạt động hiệu quả chăm lo thiết thực về vật chất và tinh thần cho ĐV, NLĐ, đảm bảo tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết, đón Tết vui tươi, an toàn.
“Các hoạt động được tổ chức với các hình thức chăm lo, tập trung hướng về cơ sở, quan tâm chăm lo ĐV, NLĐ làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo. Bên cạnh đó, chương trình cũng hướng tới ĐV, NLĐ tại các doanh nghiệp gặp khó khăn do suy thoái kinh tế, bị cắt, giảm đơn hàng, thu hẹp quy mô sản xuất, tạm ngừng hoạt động, giải thể, phá sản…”, ông Phan Văn Anh cho biết.
Đón “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”
tại cơ sở Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, một trong những hoạt động được tập trung đẩy mạnh dịp Tết Nguyên Đán Giáp Thìn là tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” tập trung tại cấp cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở.
Theo đó, tùy tình hình thực tế, các cấp công đoàn lựa chọn các KCN-KCX-KKT, doanh nghiệp có đông ĐV, NLĐ để tổ chức, đảm bảo thuận lợi, thu hút nhiều ĐV, NLĐ tham gia an toàn và hiệu quả.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang trao quà Tết cho đoàn viên, NLĐ (Ảnh: H.N).
Hoạt động tiếp theo được chú trọng là tổ chức hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết ĐV, NLĐ trong dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán 2024, gắn với các hoạt động tri ân, gặp gỡ ĐV, NLĐ ngay sau Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Đặc biệt trong đó cần quan tâm tới ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bị thiếu, mất việc làm.
Đồng thời, Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” theo hình thức trực tiếp và qua sàn thương mại điện tử cũng được chú trọng. Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tăng cường tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” toàn quốc thông qua sàn thương mại điện tử nhằm cung cấp các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ thiết yếu, phục vụ nhu cầu ngày Tết của ĐV, NLĐ với giá ưu đãi, đảm bảo chất lượng.
Theo ông Phan Văn Anh, đối tượng chăm lo dịp Tết của Công đoàn Việt Nam là ĐV, NLĐ, trong đó ưu tiên ĐV, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị thiên tai, bão lũ, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm; ĐV, NLĐ thuộc gia đình chính sách; ĐV, NLĐ nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết…
Nhằm hỗ trợ việc đi lại trong dịp Tết, Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trương tổ chức phương tiện đưa, đón miễn phí hoặc hỗ trợ vé tàu, xe, máy bay cho ĐV, NLĐ về quê đón Tết và quay lại nơi làm việc, đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo.
Theo đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ phối hợp với các đối tác tổ chức Chương trình “Hành trình Tết Công đoàn - Xuân 2024” với việc cung cấp vé máy bay, vé tàu hỏa miễn phí cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết…
Cụ thể hoá mức hỗ trợ
Để thực hiện nhiệm vụ này, Tổng LĐLĐ Việt Nam giao cho công đoàn cơ sở căn cứ vào nguồn lực hiện có, tự quyết định mức chi chăm lo cho ĐV, NLĐ theo quy định.
Hoạt động chăm lo Tết tới người lao động được Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai rộng khắp cả nước (Ảnh: H.N).
Với cấp Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo: “Trên cơ sở số lượng ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được phân bổ để chăm lo; nguồn kinh phí thực hiện từ kinh phí dự phòng và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên hiện có để thực hiện chăm lo cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; mức chăm lo là 500.000 đồng/người, chi bằng tiền mặt”.
Đối với đơn vị có nguồn xã hội hóa có thể chủ động chi chăm lo ĐV, NLĐ nhiều hơn 10% tổng số ĐV đơn vị đang quản lý và mức chi cao hơn, Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn phần chi cao hơn mức 500.000 đồng/người có thể bằng tiền mặt hoặc hiện vật.
Với ĐV, NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng lên kế hoạch tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết đầm ấm, vui tươi, mang dấu ấn công đoàn tại nơi ở. Trường hợp có nhiều ĐV, NLĐ không về quê đón Tết ở cơ sở, Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo việc tổ chức Chương trình “Tết không xa nhà” hoặc các hình thức phù hợp với từng địa phương, đơn vị.
Theo tạp chí Thời Đại
